TRAVAILLER UN JOUR DE PLUS POUR LES PERSONNES AGEES
La journée de solidarité, qui consiste en une journée de travail supplémentaire (qui peut éventuellement être fractionnée en heures), est destinée au financement d'actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Sa date est fixée par accord collectif, ou à défaut d'accord, au lundi de Pentecôte. Cette journée ne donne en principe pas lieu à rémunération supplémentaire, des dispositions étant toutefois prévues pour que les salariés changeant d'employeur en cours d'année n'aient pas à effectuer plusieurs journées de solidarité dans l'année.
Il faut savoir que pour les salariés, la journée de travail supplémentaire effectuée au titre de la journée de solidarité ne constitue en aucun cas une modification de leur contrat de travail.
Si vous voulez en savoir plus je vous conseille ce site du gouvernement où vous trouverez des fiches détaillées sur le sujet.
Merci de me laisser vos commentaires sur cette journée de solidarité ...
